La falta de planificación contribuye al estrés financiero en los trabajadores; es vital que las empresas fomenten la cultura de ahorro e inversión
Agencia Excélsior
En México, seis de cada 10 colaboradores tienen deudas y uno de cada cuatro destina más de 50% de sus ingresos al pago de éstas, de acuerdo con Reporte Nacional de Bienestar Financiero 2024, elaborado por la compañía Invested.
El documento sostiene que la falta de planificación contribuye al estrés financiero en los colaboradores, por lo que es vital que las empresas fomenten una cultura de ahorro e inversión, que se traduzca en un mayor éxito organizacional.
Las deudas representan una gran preocupación financiera. De hecho, uno de cada cinco ejecutivos dedica más de 50% de sus ingresos al pago de deudas. Esto demuestra que la falta de planeación financiera afecta tanto al bienestar como a la productividad”, afirmó Christian Hauswaldt, CEO de Invested.
Consideró que implementar programas de bienestar financiero es esencial para asegurar el crecimiento de todos los colaboradores y, en consecuencia, de las empresas.
MILLENNIALS
El reporte sostiene que los millennials son los que más dinero destinan para el pago de sus deudas. Un 26.6 por ciento de esta generación gasta más de 50 por ciento de sus ingresos mensuales. El 44.7 por ciento gasta entre 20 y 50 por ciento de su sueldo al pago de deudas en comparación con la generación Z que gasta 44.2 por ciento.
El documento de la firma Invested destaca que 14.8 por ciento de la generación millennial siente que sus deudas están fuera de control.
Aunque las personas crean que tener un mejor puesto y por ende ganar más dinero es suficiente para salir de deudas, el estudio señala que hay mayores niveles de consumo y expectativas de vida, así como una mala planeación financiera”, expresó el directivo de la compañía.
Por ello, el bienestar financiero es crucial para la salud mental y el rendimiento laboral.
